人を育てないと、会社はもたんべや！！札幌から営業の基本
今、大切なことは、知るという行為。
知れば、対応策は浮かんでくる。計画できる。実行できる。
会社登記だって、知れば自分で出来る。決算だって出来る。
この世の中、自分で行うのが基本だから。
おぉ・・・格好いいフレーズだ。毎度、kazuakiです。
『北海道セールス大学校』からのお知らせ
ご覧に成った人だけ得するページ
ここをクリック
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日のお題は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人を育てないと、会社はもたんべや！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職人の世界では、技術を後進に受け継がさせるという活動が盛んに成ってき
ました。教える方は、年配者で、教わる方は、若年者という構図。
つい、ちょっと昔までは、若年者が年配者の腕を盗んで、いずれ抜かして
給料を多く貰おうと思っていた。下克上の世界でも有った。
現在はどうか？
これだけ、豊かになれば、若年者は、別段苦労して、腕を盗まなくても、
高給を頂けると錯覚したままである。また、一分の若年者は、時代の波に乗り
高給を手にする者も現れるから、また、勘違いが起きる。
大多数の若年者は、自分にも出来ると錯覚をする。何も苦労は無いものと錯覚
しているから、当然の如く、失敗の憂き目にあう。すると、その惨めな姿を
見た後輩達は、何をしても無駄だと、又、錯覚をする。諦める。
高給を欲しいのなら、努力が必要である。もの凄い努力が必要である。
恥も外聞も無く、努力が必要である。
この事実を隠す、輩は、世の中に対して、重罪を犯している。特に、経営者に
おいては、万死に値する。
若年者を突き放してはいけない。特に営業は、技では無いだけに、難しいが
突き放してはいけない。
若者は、頭も良く、察しも速い。それ故、先が見えてしまい、努力を惜しむ。
交渉力・対話力、これだって訓練で身に付くのである。
挨拶から、キチンと教えることである。家庭で教わらないのだから、社長が
教えるしか無いでしょう。くだらないことであろうか？無駄な事であろうか？
自分の戦力を鍛えて行くことが、会社に無駄であろうか？
人を育てないと、会社の存続は出来ない。無理だ。育てれば、退職者は減る。
定着率が上がる。売上も上がる。
キーワードは、育てることだ。言い聞かせ、やらせて誉めることだ。人を育て
るのには、時間も必要だ。人間は、この地球上で一番、成長速度が遅いのだか
ら。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経営ブログランキング
企業ブログランキング
FC2 Blog Ranking
《《《《《《 優しい人だけクリックしてね∈^0^∋ ↑》》》》》》
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
知れば、対応策は浮かんでくる。計画できる。実行できる。
会社登記だって、知れば自分で出来る。決算だって出来る。
この世の中、自分で行うのが基本だから。
おぉ・・・格好いいフレーズだ。毎度、kazuakiです。
『北海道セールス大学校』からのお知らせ
ご覧に成った人だけ得するページ
ここをクリック
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日のお題は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人を育てないと、会社はもたんべや！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職人の世界では、技術を後進に受け継がさせるという活動が盛んに成ってき
ました。教える方は、年配者で、教わる方は、若年者という構図。
つい、ちょっと昔までは、若年者が年配者の腕を盗んで、いずれ抜かして
給料を多く貰おうと思っていた。下克上の世界でも有った。
現在はどうか？
これだけ、豊かになれば、若年者は、別段苦労して、腕を盗まなくても、
高給を頂けると錯覚したままである。また、一分の若年者は、時代の波に乗り
高給を手にする者も現れるから、また、勘違いが起きる。
大多数の若年者は、自分にも出来ると錯覚をする。何も苦労は無いものと錯覚
しているから、当然の如く、失敗の憂き目にあう。すると、その惨めな姿を
見た後輩達は、何をしても無駄だと、又、錯覚をする。諦める。
高給を欲しいのなら、努力が必要である。もの凄い努力が必要である。
恥も外聞も無く、努力が必要である。
この事実を隠す、輩は、世の中に対して、重罪を犯している。特に、経営者に
おいては、万死に値する。
若年者を突き放してはいけない。特に営業は、技では無いだけに、難しいが
突き放してはいけない。
若者は、頭も良く、察しも速い。それ故、先が見えてしまい、努力を惜しむ。
交渉力・対話力、これだって訓練で身に付くのである。
挨拶から、キチンと教えることである。家庭で教わらないのだから、社長が
教えるしか無いでしょう。くだらないことであろうか？無駄な事であろうか？
自分の戦力を鍛えて行くことが、会社に無駄であろうか？
人を育てないと、会社の存続は出来ない。無理だ。育てれば、退職者は減る。
定着率が上がる。売上も上がる。
キーワードは、育てることだ。言い聞かせ、やらせて誉めることだ。人を育て
るのには、時間も必要だ。人間は、この地球上で一番、成長速度が遅いのだか
ら。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経営ブログランキング
企業ブログランキング
FC2 Blog Ranking
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
